本网评论员
党的二十大报告中指出，“把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化”“增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领”。实现高质量发展，需要优良的作风和干事创业的能力加以保障。校党委作出了弘扬延安精神，开展“干部作风能力提升年”活动的安排部署，就是要以干部作风建设和能力提升作为落实工作的重要抓手，大力弘扬延安精神，巩固作风建设专项行动成果，全面深化干部作风建设，全面提升干部履职能力，凝聚起团结奋斗的磅礴力量，保障高质量发展行稳致远。
延安精神集中体现了我们党的优良作风。深入挖掘、躬身践行延安精神的时代价值，对于我们加强作风能力建设，奋进新时代，无疑有重大的意义。延安大学是延安精神形成的重要参与者和实践者，传承弘扬延安精神是每一名延大干部的天然使命。当前我们正在深入贯彻落实习近平总书记对学校的重要批示重要指示精神，凝心聚力奋进“十四五”，正在以申报博士点为契机，团结一致推动高质量发展。越是在这样重大机遇挑战前，越需要以过硬的作风和高强的能力予以保障。弘扬延安精神，摒弃“慵懒散慢虚粗”的不良作风，锤炼“勤快严实精细廉”的过硬作风，提升推动高质量发展、服务师生、防范化解校园风险本领，为更有特色、更有水平大学建设提供坚强保障，也无疑是延大各级干部干事创业的政治要求和义不容辞的责任担当。
弘扬延安精神，加强作风能力建设，就是要聚焦“两个维护”强化政治建设。要坚持以党的政治建设为统领，牢记嘱托、感恩奋进，在贯彻落实习近平总书记重要批示重要指示精神中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
弘扬延安精神，加强作风能力建设，就是要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要组织开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，全覆盖推进党的二十大精神学习、宣传、宣讲和研究阐释，推动马克思主义中国化时代化最新成果入脑入心、走深走实。
弘扬延安精神，加强作风能力建设，就是要系统提升干事创业能力水平。要全面加强干部队伍教育培训，组织开展线上线下的分级分类业务培训，组织好干部试用期满考察、新任干部履职培训、任前谈话，加大干部交流力度，加强年轻干部历练培养，通过在干中学、学中干，提高干部履职本领。
弘扬延安精神，加强作风能力建设，就是要树立“靠实干实绩说话”的鲜明导向。要贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定》，完善干部考核评价体系，强化干部日常考核、任期研判，推动干部能上能下，推进干部合理流动，保护和激发干部干事创业积极性，营造奋勇争先、比学赶超的干事创业氛围，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
弘扬延安精神，加强作风能力建设，就是要紧盯权力运行强化党内监督和警示教育。要严格落实全面从严治党“两个责任”，强化日常监督，强化党员干部经常性纪律教育，扎实开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”主题纪律教育，深化开展“马柏林严重违纪违法案”以案促改工作，推进延安精神融入廉洁文化建设，时刻筑牢底线、红线。
弘扬延安精神，加强作风能力建设，就是要持之以恒纠治“四风”顽疾。要大兴调查研究之风，重点纠治形式主义、官僚主义，构建调研排查、纠正整改、巩固提升的工作机制，深入整治师生身边腐败和作风问题，在转作风中增能力，在树新风中强本领。
作风建设永远在路上，能力提升永远在路上。让我们弘扬延安精神，以“马不离鞍、缰不松手”的定力和“时时放心不下”的责任感，扎实开展干部作风能力提升年活动，全面推进干部政治品格塑造、信仰信念塑造、作风形象塑造、本领能力塑造，锤炼“勤快严实精细廉”的优良作风，涵养“信念坚定、求真务实、敢于担当、乐于奉献、善于创新”的延大干部的延安精神特质，以作风建设的新成效、履职能力的新提升，为更有特色、更有水平大学建设提供坚强保障，在奋进中国式现代化新征程延大篇章中作出延大人的新贡献！
