作者：李颖 审核：王进
本网讯 2023年4月17日至23日，为了落实教育部第二期供需对接人才定向培养项目，经管学院组织师生赴苏州、上海对接人才定向培养暨实习基地建设事宜。参加此次对接任务的成员有经管学院副院长陈云桥、党委副书记冉晓辉、旅游管理专业教研室主任李颖老师、会计学专业教研室主任卜姣老师、金融学专业教研室主任王琳老师以及四位学生代表。
4月17日下午，上海舟济企业管理咨询有限责任公司总经理陈龙带队与延安大学经管学院人才定向培养推进小组召开了座谈会，会议主要围绕“教育部供需对接就业育人项目”人才定向培养暨实习基地建设问题展开。座谈会上陈云桥副院长表示要结合当前市场需求，将就业实践纳入人才定向培养方案中，充分利用大四实习实践，根据市场需求，对接企业做好人才定向培养工作，通过校企合作率先对旅游管理专业、人力资源管理专业赋能，强化就业优势。陈龙表示会积极配合高校，打造毕业生高位就业平台，明确毕业生就业方向和就业明确，推动毕业生早就业、早成才。推进小组还重点考察了人才定向培养基地学生管理和安全问题。
座谈结束后，上海舟济公司刘小滨经理带领小组成员先后考察了苏州太湖智选假日酒店、苏州太湖万豪万丽酒店、环秀晓筑、苏州园区智选假日酒店、上海银星皇冠假日酒店、上海东锦江希尔顿逸林酒店以及上海同济君禧大酒店。
经过一周的考察工作，我校经管学院与上海舟济公司初步达成了人才定向培养合作目标，并与苏州市及上海市部分酒店达成了合作意向，完成了教育部第二期供需对接人才定向培养项目阶段性工作。
供需对接就业育人项目由教育部高校学生司设立，面向各类企业、事业单位和行业协会征集项目指南，组织高校与发布项目指南的用人单位开展供需对接。用人单位与高校通过进行人才培养、就业实习等方面的合作，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。定向人才培养培训项目由用人单位与高校协同制定培养方案，实施长期系统定向培养（1学年及以上）或短期就业能力培训（一学期或数周），为用人单位输送急需紧缺人才。就业实践实习基地建设项目由高校与用人单位共建就业实践实习基地，为高校毕业生提供实习岗位，帮助毕业生通过实习实现就业。人力资源提升项目由高校和用人单位建立定向合作关系，共建人才工作站或专门人才基地，建立紧密的人才供需对接关系。
供需对接就业育人项目分为定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升、重点领域校企合作四类。我院获得了第二期人才定向培养项目一项。
